Hubungan Kecerdasan Emosional Dan Manajemen Diri Dengan Profesinalisme Polisi

  • Erlina Sari Siregar
Keywords: Kecerdasan emosi, manajemen diri, profesionalisme

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat: Hubungan kecerdasan emosional dan manajemen diri dengan profesionalisme pada polisi Sabhara. Hipotesis yang diajukan adalah: 1) Ada hubungan kecerdasan emosional dan manajemen diri dengan profesionalisme pada polisi. 2) Ada hubungan kecerdasan emosional dengan profesionalisme pada polisi. 3) Ada hubungan manajemen diri dengan profesionalisme pada polisi Sabhara di Polres Langkat. Penelitian dilakukan terhadap 70 orang personil Polri dengan teknik pengambilan sampel adalah total sampling. Alat pengumpulan data adalah skala kecerdasan emosional, skala manajemen diri dan skala profesionalisme. Teknik analisis data mengguanakan analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian adalah sebagai berikut: 1) Ada hubungan yang signifikan kecerdasan emosinal dan manajemen diri terhadap profesionalisme polisi Sabhara (Freg** 110,037; p=0,000 dimana p<0,050). Berdasarkan hasil penelitian ini, maka hipotesis yang diajukan dinyatakan diterima. 2) Ada hubungan positif yang sangat signifikan kecerdasan emosional dengan profesionalisme pada Polres Langkat dengan sumbangan 51,2%. 3) Ada hubungan positif yang sangat signifikan manajemen diri dengan profesionlisme, dengan sumbangan efektif yang didpatkan sebesar 66,9%. Total sumbangan efektif dari kedua variabel bebas (kecerdasan emosional dan manajemen diri) terhadap profesionalisme polisi Sabhara adalah sebesar 76,7%. Dan hasil ini diketahui bahwa masih terdapat 23,3% pengaruh dari faktor lain terhadap profesionalisme.

Published
2018-02-23
Section
Non Eksakta